كأس العالم

تطبيق معايير الأمن والسلامة لعمال مشاريع مونديال قطر 2022

اللجنة العليا للمشاريع والإرث (الجهة المسئولة عن مشروعات ومبادرات كأس العالم لكرة القدم المقررة فى قطر عام 2022) تشيد بدور إحدى الشركات العاملة فى مشروعات المونديال.

0
%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%20%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%86%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9%20%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%20%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9%20%D9%85%D9%88%D9%86%D8%AF%D9%8A%D8%A7%D9%84%20%D9%82%D8%B7%D8%B1%202022

أشادت اللجنة العليا للمشاريع والارث (الجهة المسئولة عن مشروعات ومبادرات كأس العالم لكرة القدم المقررة فى قطر عام 2022) بالدور الذى تقوم به إحدى الشركات العاملة فى مشروعات المونديال بفضل التزام الشركة بتدريب عمالها على تطبيق معايير الأمن والسلامة في العمل، وحرصها على إشراك العمال في العديد من الأنشطة الترفيهية والمجتمعية التي تخلق أجواء عائلية في موقع العمل وأماكن الإقامة.

ووقع اختيار اللجنة العليا للمشاريع والإرث شركة قطر باور للهندسة والمقاولات وشركة إمباكت ليمتد، المدقق الخارجي المستقل لمشاريع كأس العالم FIFA 2022، وتقوم شركة قطر باور للهندسة والمقاولات كمقاول ثانوي بتنفيذ بعض الأعمال في استاد البيت، أحد استادات المونديال الثمانية ، وبعد أن أثبتت كفاءتها، أُسندت إليها مهام أخرى في استادات الجنوب، والمدينة التعليمية، والريان، حيث تتولى أعمال التركيبات الكهربائية في هذه المواقع من خلال فريق عمل يضمّ أكثر من 250 عاملاً.

وفي إطار التزامها بصحة وسلامة العمال، تحرص الشركة على تدريب عمالها الجدد لتعريفهم بمعايير السلامة في مواقع العمل، وتزويدهم بمعلومات واضحة وشاملة حول نطاق عملهم وعن الشركة والقوانين المرتبطة بها، كما أعدت الشركة تسجيلات صوتية باللغة الهندية، اللغة الأم للعمال، تتضمن جميع المعلومات الأساسية حول إجراءات السلامة، ويجري تشغيلها في الحافلات التي تنقل العمال بين أماكن الإقامة ومواقع العمل، حظيت هذه الطريقة المبتكرة بإشادة شركة إمباكت ليمتد خلال إحدى عمليات التفتيش الدورية على مواقع العمل في مشاريع اللجنة العليا.



وحول ذلك، قالت ريتشي مورسيلا، مديرة الموارد البشرية ومسؤولة رعاية العمال في الشركة: يتم إجراء تدريب دوري للعمال لتعريفهم بإجراءات السلامة المتبعة بالتعاون مع مؤسسات معتمدة، وذلك بهدف مساعدة العمال على تحديد المخاطر المحتملة خلال العمل، وأفضل السبل لمواجهتها، لا سيما عند العمل على ارتفاعات كبيرة، ويعد هذا التدريب أحد أهم الشروط الأساسية في جميع مواقع الإنشاءات التابعة للجنة العليا، وقد ساعدتنا هذه الأنشطة التدريبية كثيراً على تعزيز التزامنا تجاه سلامة العمال.

وأشارت مورسيلا إلى العمل على خلق مجتمع عائلي لجميع العاملين بالشركة، حيث يتم تنظيم سباقات المرح، وبطولة الكريكيت، وحملة للتبرع بالدم، وحفل عشاء سنوي للموظفين، وغيرها، وتعلمنا الكثير عن الممارسات الأخلاقية في التوظيف خلال مشاركتنا في مشروعات مونديال 2022، وأدركنا أن لدينا بعض المشكلات التي يجب معالجتها، والآن نلتزم بالتعاون فقط مع وكالات التوظيف المسجلة لضمان عدم دفع العمال لأي رسوم غير قانونية مقابل توظيفهم، فالمسؤولية الكاملة لهذه الرسوم غير القانونية تقع على عاتق أصحاب العمل.

وفي ختام حديثها، أكدت مورسيلا أنه رغم التحديات القائمة، فإن الشركة فخورة بالتقدم الذي أحرزته على صعيد رعاية العمال منذ بدء عملها في مشاريع اللجنة العليا للمشاريع والإرث، ومشاركتها في بناء استادات مونديال قطر 2022.

ولجميع العمال يتم توفير بدل تذكرة طيران سنوية، كما يحصل العامل على زيادة نسبتها 30٪ من الراتب الأساسي عندما يكمل عامه الأول من العمل بالشركة، وتم اعتماد برنامج اللجنة العليا للمشاريع والإرث، والخاص بسداد رسوم التوظيف غير القانونية التي اضطر العمال لدفعها لوسطاء في بلدانهم مقابل قدومهم للعمل في قطر، حيث تجري إعادة هذه الرسوم للعمال على أقساط شهرية بواقع 3500 ريال قطري شهرياً (قرابة الألف دولار )، لمواجهة ممارسات التوظيف غير الأخلاقية.

.