كأس العالم

الذوادي: قطر على الطريق الصحيح في رعاية العمال

اللجنة العليا للمشاريع والإرث تصدر تقريرها السنوي الخامس الذي يبرز إنجازاتها في مجال رعاية العمال، في مشروعات بطولة كأس العالم، قطر 2022.

0
%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%88%D8%A7%D8%AF%D9%8A%3A%20%D9%82%D8%B7%D8%B1%20%D8%B9%D9%84%D9%89%20%D8%A7%D9%84%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D9%82%20%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D9%8A%D8%AD%20%D9%81%D9%8A%20%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84

أصدرت اللجنة العليا للمشاريع والإرث، الجهة المسئولة عن مشروعات ومبادرات بطولة كأس العالم، قطر 2022، تقريرها السنوي الخامس الذي يُبرز أهم إنجازات اللجنة العليا في مجال رعاية العمال، وذلك في الفترة من فبراير وحتى ديسمبر 2019.

ويسلط التقرير الضوء على تطور الإجراءات المتعلقة بضمان صحة وسلامة العمال المشاركين في تنفيذ أعمال البنية التحتية الخاصة بكأس العالم قطر 2022، فضلًا عن التحديات التي واجهتها اللجنة العليا خلال العام الماضي.

وتعليقًا على نتيجة التقرير السنوي في مجال رعاية العمال خلال الفترة، قال حسن عبدالله الذوادي، الأمين العام للجنة العليا للمشاريع والإرث: «يبرز التقرير جهودنا التي تدل على سيرنا في الطريق الصحيح في مجال رعاية العمال، ويسعدني أن أرى أثر هذه الجهود وتأثيرها الإيجابي على عمال في المشاريع غير التابعة للجنة العليا للمشاريع والارث، الأمر الذي سيسهم تعزيز الإرث الحيوي المتمثل في تحسين ظروف القوى العاملة في دولة قطر، ويحق لنا القول بأن مبادراتنا نجحت في إحداث تغييرات إيجابية والإسهام بشكل واضح في تطوير أفضل ممارسات رعاية العمال على نطاق عالمي».

ومن جانبه قال محمود قطب، المدير التنفيذي لإدارة رعاية العمال باللجنة العليا للمشاريع والإرث: «سعداء جداً بالدعم والالتزام اللذين أبداهما معظم المتعاقدين في إطار مساعينا لتعزيز معايير رعاية العمال في جميع أنحاء البلاد، واكتسبنا خبرة كبيرة وتطورت أعمالنا خلال الأعوام الماضية مما يؤهلنا للعمل على تمديد تأثير معايير رعاية العمال ونطاق تطبيقها إلى خارج قطر وإلى ما بعد البطولة، وفي الوقت الحالي نسعى بجد لتكثيف جهودنا لنتصدى بفعالية لقضايا رعاية العمال في قطاع الضيافة والخدمات الأخرى ذات الصلة بالدولة المضيفة كالأمن والإقامة والنقل وذلك بدعم من الجهات المعنيّة، ونأمل أن يسهم ذلك في تأسيس إرث دائم لبطولة كأس العالم قطر 2022 التي ستقام لأول مرة في منطقة الشرق الأوسط والعالم العربي».



وبعيدا عن تصريحات الذوادي وقطر فإن الفترة المشمولة بالتقرير تؤكد اهتمام اللجنة العليا للمشاريع والإرث بتطبيق معاييرها الخاصة برعاية العمال عن طريق إجراء تحسينات عديدة منها استلام العمال رواتبهم في الوقت المحدد، وتحسين ممارسات التوظيف الأخلاقية وظروف إقامة العمال، فضلاً عن إطلاق مبادرات تعزز صحة وسلامة جميع عمال المشاريع التابعة للجنة العليا.

اقرأ أيضًا: الذوادي: مونديال 2022 سيقدم حلول إقامة مستدامة للجماهير

كما يبرز التقرير اتساع نطاق منتديات رعاية العمال، منصة الشكاوى التي تمنح العمال فرصة لطرح مشاكلهم وآرائهم ومناقشة قضاياهم، لتشمل حوالي 23,164 عاملاً في مشاريع تابعة للجنة العليا للمشاريع والإرث، بالإضافة إلى 10,140 آخر في مشاريع غير تابعة لها.



وواصلت اللجنة العليا للمشاريع والإرث جهودها لتعزيز إجراءات الصحة والسلامة خلال عام 2019، حيث تعاونت مع كل من منظمة العمل الدولية ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لإجراء دراسة متعمقة ترصد تأثير الإجهاد الحراري على العمال. أضف إلى ذلك، تم توزيع أكثر من 12,000 بدلة من بدلات ستايكول المبردة على العمال في خمسة مواقع عمل لتخفيف آثار الإجهاد الحراري.

ورغم نجاحها في تحقيق إنجازات عديدة عاماً تلو الآخر، تواجه إدارة رعاية العمال بعض التحديات منها مقاومة بعض المتعاقدين من الباطن للامتثال لمعاييرها ومتطلباتها كدفع الأجور في الوقت المحدد، وعرقلة إجراء عمليات التدقيق والتفتيش، وعدم تسهيل الحصول على المعلومات التنظيمية المتعلقة بالعمال في الوقت المناسب، وتعاملت إدارة رعاية العمال مع هذه التحديات من خلال تطبيق نظام تدقيق صارم ينبه وبشكل استباقي بالجوانب عالية الخطورة التي تستدعي اتخاذ إجراءات فعالة، وتفرض اللجنة العليا للمشاريع والإرث بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، عقوبات صارمة في حالات عدم الامتثال.

.