فيريرا: نسبة فوز الأهلي وبالميراس متساوية.. وسنظهر قدراتنا

يطمح آبيل فيريرا المدير الفني الفني لفريق بالميراس البرازيلي أن يتوج فريقه ببرونزية كأس العالم للأندية عندما يواجه الأهلي الخميس على ملعب المدينة التعليمية.

0
اخر تحديث:
%D9%81%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D8%B1%D8%A7%3A%20%D9%86%D8%B3%D8%A8%D8%A9%20%D9%81%D9%88%D8%B2%20%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%87%D9%84%D9%8A%20%D9%88%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%8A%D8%B1%D8%A7%D8%B3%20%D9%85%D8%AA%D8%B3%D8%A7%D9%88%D9%8A%D8%A9..%20%D9%88%D8%B3%D9%86%D8%B8%D9%87%D8%B1%20%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%86%D8%A7

يأمل آبيل فيريرا المدير الفني لفريق بالميراس البرازيلي تحقيق فريقه للمركز الثالث بكأس العالم للأندية، حيث يصطدم بفريق الأهلي المصري خلال مباراة تحديد المركزين الثالث والرابع.

وقال فيريرا في المؤتمر الصحفي قبل المباراة المرتقبة: «أمامنا لقاء صعب أمام خصم قوي في مباراة تحديد المركز الثالث، أعتقد أنه من الأفضل أن ننهي البطولة في مركز أعلى من مركز أقل هذا ما تعلمته دائمًا خلال مسيرتي، كنا نود أن نكون في النهائي لكن هذه هي كرة القدم».

وعن وجود تعديلات على تشكيل الفريق أوضح قائلًا: «كانت هناك تغييرات كثيرة في بالميراس خلال فترة تواجدي كمدرب في تشكيل الفريق، لأن هناك ضغطا كبيرا في المباريات هذا الموسم ونريد ألا يشعر اللاعبون بالإجهاد، وربما قد يتم إشراك لاعب أو لاعبين جدد في مباراة الأهلي».

وواصل قائلًا: «لدينا فرصة لإظهار قدراتنا أمام الأهلي، كانت لدينا مباراة أمام تيجريس ولم نكن على المستوى، وغدًا سنواجه الأهلي ثاني أكثر الفرق مشاركة في تلك البطولة ولم يخسروا إلا أمام بايرن ميونخ في عذع النسخة، وبالتالي ستكون مباراة قوية وكلا الفريقين سيرغبان في الفوز».

وحول دراسة مدرب بالميراس للنادي الأهلي قال: «إنه فريق يركز على الدفاع الجيد في وسط الملعب ويحاول السيطرة على المباراة من خلال التمريرات القصيرة».

وأدرف: «نحن في بالميراس نريد أن نتغلب على تلك الطريقة، كانوا يريدون أن يفعلوا ذلك أمام بايرن ميونخ وبناء الهجمات من الحارس لكن الفريق البافاري لم يسمح لهم بذلك».

وواصل: «كانت هناك بعض الفترات التي فشل فيها بايرن ميونخ في المحافظة على الضغط على الأهلي وكان الاستحواذ مع الأحمر ودافع لاعبوه بشكل جيد للغاية، أعتقد أننا سنكون متساويين في نسب الفوز عكس ما كان في مباراة الأهلي وبايرن ميونخ».

.